เมื่อไม่นานมานี้ ขณะอ่านหนังสือเรื่องภาวะผู้นำ คำบรรยายทำให้ฉันสนใจ: “อะไรทำให้ผู้นำเป็นผู้นำ” หลังจากอ่านหัวข้อนี้แล้ว ฉันก็ถูกชักนำให้ไตร่ตรองถึงสิ่งที่ทำให้เราเป็นผู้นำในคริสตจักรของพระเจ้า เมื่อพิจารณาจากการพิจารณาของผู้เขียนแล้ว ข้าพเจ้าเริ่มนึกถึงบุรุษผู้ยิ่งใหญ่ในเรื่องราวอันศักดิ์สิทธิ์ และในการไตร่ตรองไตร่ตรอง ข้าพเจ้าหยุดที่จะดึงเอาบทเรียนบางบทจากประวัติผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ
คริสตจักรอัครสาวกที่สามารถช่วยให้เราคิดใหม่ได้
ความเป็นผู้นำทางศาสนาการทบทวนชีวิตและพันธกิจของอัครสาวกเปาโลโดยสังเขปชี้ให้เห็นคุณลักษณะพื้นฐานสามประการที่ระบุตัวผู้เป็นผู้นำในอุดมการณ์ของพระเจ้า ประสบการณ์ของเขาแสดงให้เห็นคุณสมบัติเหล่านี้และช่วยให้เราประเมินว่าเราเหมาะสมที่จะอยู่แถวหน้าของชุมชนแห่งศรัทธาที่ต้องการเตรียมอยู่ในสวรรค์หรือไม่
อันดับแรก ผู้นำต้องระบุการเรียกของพระเจ้า สำหรับเปาโล นี่เป็นประสบการณ์ที่น่าทึ่ง ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเผชิญหน้าส่วนตัวกับพระคริสต์ที่ฟื้นคืนพระชนม์ระหว่างทางไปดามัสกัส ในการมอบหมายให้อานาเนียทำงานเพื่อฟื้นฟูสายตาของอัครสาวกคนใหม่ของพระองค์ พระเยซูทรงประกาศว่าเปาโลเป็น “เครื่องมือที่เลือกสรร” สำหรับพระองค์เพื่อให้ภารกิจสำเร็จ
เราเป็นผู้รับใช้ในการรับใช้พระเจ้า ได้รับเลือกให้ประกาศพระนามของพระองค์ แม้ว่าจะเกี่ยวข้องกับความทุกข์ก็ตาม ด้วยเหตุนี้ อัครสาวกแห่งพระคุณจึงทนทุกข์ในหลายๆ ทาง แต่ท่านยังสามารถพูดได้ว่า “ข้าพเจ้าจะเหนื่อยยาก แต่ปล่อยให้ตนเองหมดไปเพื่อจิตวิญญาณของท่าน” (2 โครินธ์ 12:15) ในฐานะผู้นำ เราพร้อมจะย้ำคำกล่าวนั้นตามความแน่นอนของการเรียกของเราหรือไม่
คำถามเกี่ยวกับตัวละคร
คุณลักษณะที่สองที่พบในผู้นำคริสเตียนคือการสำแดงอุปนิสัยเหมือนพระคริสต์ เปาโลเตือนสติคริสเตียนอย่างกล้าหาญเมื่อท่านกล่าวว่า “ท่านทั้งหลายจงเลียนแบบข้าพเจ้าเหมือนอย่างข้าพเจ้าที่เป็นของพระคริสต์” (1 โครินธ์ 11:1) ห่างไกลจากคำกล่าวอวดอ้าง แต่เป็นการท้าทายสำหรับผู้เชื่อที่จะพัฒนาอุปนิสัยของตนให้สมบูรณ์เพื่อให้พวกเขากลายเป็นผู้ฝึกการปฏิเสธตนเองและความรักที่พระเยซูทรงสำแดงในงานพันธกิจของพระองค์
ในฐานะผู้นำ เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่าง “ในคำพูด ในการกระทำ ในความรัก ในศรัทธา และในความบริสุทธิ์” Matthew Henry กล่าวถูกต้องว่า “นักเทศน์สามารถกระตุ้นคำเตือนของเขาอย่างกล้าหาญและเชื่อถือได้” เมื่อเขาสามารถสนับสนุนพวกเขาด้วยตัวอย่างของเขาเอง เรามีสิทธิอำนาจที่จะชักชวนสมาชิกคริสตจักรให้เลียนแบบเรา เหมือนที่เราเคยเป็นของพระคริสต์หรือไม่?
การเจริญเติบโต
จุดสุดท้ายที่บ่งบอกถึงลักษณะผู้นำของคริสเตียนคือความถนัด
ในการใช้งานที่ช่วยให้เขาเป็นผู้นำได้ หลักสูตรของเปาโลชมเชยท่านถึงระดับสูงสุดของลัทธิฟาริสีในสมัยของเขา เมื่อเขามาเป็นคริสเตียน เขาได้ใช้ความรู้ทั้งหมดของเขาเพื่อประกาศข่าวประเสริฐแก่ผู้คนจำนวนมากเท่าที่เป็นไปได้ แม้แต่ในเรือนจำ อัครสาวกผู้รอบรู้ก็ยังกังวลเรื่องการเติบโตทางสติปัญญาต่อไป (2 ทิโมธี 4:13)
เขากระตุ้นให้ทิโมธีจัดการ “ถ้อยคำแห่งความจริง” ให้ดีและให้ความรู้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับ “จดหมายศักดิ์สิทธิ์” ที่ทำให้เราฉลาดในเรื่องความรอด สะท้อนมุมมองนี้ Ellen White เขียนว่าศิษยาภิบาลและผู้นำ “ไม่ควรรู้สึกว่าเขาได้เรียนรู้เพียงพอแล้ว เพื่อที่เขาจะได้ ‘ลดความพยายามของเขา’ การศึกษาของเขาต้องดำเนินต่อไปตลอดชีวิต” ( กระทรวงอภิบาล , หน้า 45) เราในฐานะผู้นำมีความสามารถในการรับใช้คริสตจักรได้ดีขึ้นหรือไม่?
บางที เมื่อประเมินคุณลักษณะทั้งสามนี้ อาจมีบางคนตระหนักว่าคุณลักษณะเหล่านี้ขาดไปเมื่อเทียบกับคุณลักษณะหนึ่งในลักษณะนี้ อาจมีบางคนที่ไม่มั่นใจในการเรียกของพวกเขาอีกต่อไปเหมือนเมื่อพวกเขาเริ่มการเดินทางในการเป็นผู้นำของคริสเตียน อีก คน หนึ่ง อาจ ลง ความ เห็น ว่า อุปนิสัย ของ เขา ไม่ คล้าย กับ พระ นิสัย ที่ รัก ของ พระ คริสต์ หรือ เขา ขาด ความ สามารถ ที่ ผู้ นํา คริสเตียน จําเป็น ต้อง เป็น ผู้ นํา ของ ฝูง แกะ.
ถ้าใครรู้สึกแบบนี้เมื่ออ่านข้อความนี้ จงจำคำพูดของเปาโลที่พูดกับทิโมธีที่กำลังท้อแท้: “ด้วยเหตุนี้ ข้าพเจ้าจึงเตือนท่านว่าท่านทั้งหลายจะชุบชีวิตของขวัญจากพระเจ้าซึ่งมีอยู่ในท่าน” (2 ทิโมธี 1:6) อย่าท้อแท้กับสิ่งที่อาจเป็นความท้าทายในการเป็นผู้นำของเรา เป็นเวลาที่ดีเสมอที่จะคิดทบทวนและตัดสินใจที่จะทำให้ดีขึ้น
Credit : แนะนำ ufaslot888g
